Sprawdzanie przyszłego pracownika – czy można mu zaufać?
Jeśli prowadzisz firmę z pewnością nadejdzie taki dzień, w którym konieczne będzie zatrudnienie nowego pracownika. Nie jest to łatwe, ponieważ zweryfikowanie, czy dana osoba ma właściwe uprawnienia i umiejętności nie należy do prostych zadań. Dodatkowo trzeba upewnić się, czy informacje, które znajdują się w jej CV są zgodne z prawdą? Jak to zrobić samodzielnie? Niestety większość osób nie jest w stanie się tym zająć i nie ma pojęcia jak się do tego zabrać. W takiej sytuacji biuro detektywistyczne jest miejscem, gdzie można znaleźć pomoc w tej sytuacji.
Jak upewnić się, że zwolnienie lekarskie pracownika jest autentyczne?
Pracownicy często przynoszą zwolnienia lekarskie, a sytuacja ta powtarza się podejrzanie regularnie? Zastanawiasz się, czy okazany dokument został wydany przez profesjonalistę, czy pracownik chce Cię oszukać? W takim razie zdecyduj się na skontaktowanie ze specjalistą. Prywatny detektyw może sprawdzić, czy pracownik faktycznie potrzebował zwolnienia, a także, czy okazany dokument jest autentyczny. W ten sposób dowiesz się, czy współpracownicy są z Tobą szczerzy, czy należy wyciągnąć konsekwencje za kłamstwo.
Kradzież w firmie – jak znaleźć winowajcę?
Zdarzyć się może, że w firmie pojawia się problem z kradzieżami. Odkrycie, czy przestępstwa dopuścił się jeden z pracowników, czy był to klient nie należy do łatwych zadań. Niestety przedsiębiorcy zazwyczaj przebywają poza siedzibą firmy, przez co trudno jest zweryfikować kto stworzył problem, a tym bardziej określić, gdzie znajdują się skradzione przedmioty. W takiej sytuacji również pomoc prywatnego detektywa może okazać się pomocna.
Wydawać się może, że prywatny detektyw to specjalista, który może pomóc jedynie w sprawach kryminalnych lub rozwodach. Okazuje się jednak, że jest to osoba, która pomóc może w wielu sytuacjach przedsiębiorcom. Dzięki nim można dowiedzieć się, czy pracownicy są szczerzy, czy nie są łamane warunki umowy.
